Personaldienstleister verbinden Bewerber und Firmen
Lübbecke -
„Meinen neuen Job über einen Personaldienstleister finden? Da treten viele Bewerberinnen und Bewerber zunächst gedanklich einen Schritt zurück“, weiß Nicole Wagenfeld, Bewerbermanagerin bei Wunder Personal-Dienstleistungen.
Dabei ist es eine gute Möglichkeit, quasi mit einer Bewerbung alle relevanten Firmen in der Umgebung zu erreichen. „Wir kennen fast alle Unternehmen und haben eine gute Vorstellung davon, welche Menschen wo gebraucht werden,“ so Nicole Wagenfeld. Da wird häufig auch mal quergedacht und ein Unternehmen angesprochen, auf das der Kandidat oder die Kandidatin selber nicht gekommen wäre.
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Nach der schriftlichen Bewerbung klären Personalberater und Bewerber in einem persönlichen Gespräch, welche gegenseitigen Vorstellungen und Wünsche es gibt. Je nach Wunsch bleiben Bewerber und zukünftiger Arbeitgeber lange anonym. Das hat den Vorteil, dass Bewerber, die noch in einem festen Arbeitsverhältnis stehen, sicher ihre Fühler ausstrecken können.
Die Rekrutierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird immer anspruchsvoller und kostenintensiver. Gegenüber früher nutzen heute deshalb auch verstärkt kleinere Unternehmen die Netzwerke und die Erfahrung von Personaldienstleistern, um unterschiedlichste Positionen, vom Maschinenführer bis zur Führungskraft, zu besetzen.
Der Service ist für Bewerberinnen und Bewerber kostenlos. Ein Gespräch lohnt sich also auf jeden Fall.
(Text: Wunder Personal-Dienstleistungen)
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