Mühlenkreiskliniken belohnen die besten Absolventen der Akademie
Minden-Lübbecke -
Der Vorstandsvorsitzender der Mühlenkreiskliniken Dr. Olaf Bornemeier (erste Reihe, vierter von links) begrüßt die künftigen Mitarbeiter (von links) Dennis Pauser, Christine Siemens, Mariann Froböse und Fabienne Sebening. Mit dabei die fünf Pflegedienstleiter der MKK-Standorte Urte Abbate (Krankenhaus Lübbecke-Rahden), Bernd Mühlenbruch (Johannes Wesling Klinikum), Janin Tacke (Auguste-Viktoria-Klinik), Thomas Sander (Krankenhaus Bad Oeynhausen) und Claus Behrens (Medizinisches Zentrum für Seelische Gesundheit). Außerdem freuen sich JWK-Geschäftsführer Mario Bahman, Akademiedirektor Oliver Neuhaus und Personalleiter Jan Hendrik Unger über die neuen Mitarbeiter. (Foto: MKK)
Noch haben die vier künftigen Gesundheits- und Krankenpfleger ihr Examen nicht in der Tasche; ihren unbefristeten Arbeitsvertrag für einen Arbeitsplatz auf ihren persönlichen Lieblingsstationen bei den Mühlenkreiskliniken hingegen schon.
Mariann Froböse, Fabienne Sebening, Christine Siemens und Dennis Pauser haben von dem Leistungsversprechen der Mühlenkreiskliniken profitiert. Seit vielen Jahren erhalten die vier besten Absolventen der Akademie für Gesundheitsberufe von dem kommunalen Krankenhausverband schon vor den Examen einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf ihren Wunschstationen. Damit will der kommunale Klinikverband gute Leistungen der Auszubildenden der konzerneigenen Akademie für Gesundheitsberufe belohnen.
Dr. Olaf Bornemeier, Vorstandsvorsitzender der Mühlenkreiskliniken, begrüßte in einer Feierstunde die künftigen Mitarbeiter der Mühlenkreiskliniken. „Sie haben mit ihren Leistungen bewiesen, dass Sie wahre Leistungsträger sind. Bewahren Sie Ihren Lernwillen, Ihre Tatkraft und auch Ihre Fähigkeit, Bewährtes kritisch zu hinterfragen“, richtete der Vorstandsvorsitzende einen Appell an die vier Auszubildenden. Gleichzeitig ermunterte er die jungen Fachkräfte, immer am Ball zu bleiben und sich weiterzubilden. „Vor Ihnen liegen 40 Jahre beruflicher Wandel. Gestalten Sie ihn mit, anstatt ihn zu bekämpfen“, so der Konzernchef.
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Vor dem Arbeitsbeginn im August liegen jetzt aber noch drei anstrengende Prüfungsmonate vor den derzeitigen Schülern der Akademie. Die Zwischenprüfungen und die Leistungen in den vergangenen zweieinhalb Jahren haben alle vier als die Besten ihres Jahrgangs ausgewiesen. „Jetzt müssen Sie die Leistungen in den Prüfungen wiederholen, aber da ich Ihre Leistungsfähigkeit kenne, habe ich überhaupt keinen Zweifel daran, dass Sie auch diese Prüfungen mit Bravour ablegen werden“, so der Direktor der Akademie für Gesundheitsberufe, Oliver Neuhaus.
Jeweils zwei der vier jungen Pflegekräfte werden auf eigenen Wunsch hin im Krankenhaus Lübbecke-Rahden am Standort Lübbecke und im Johannes Wesling Klinikum in Minden arbeiten. „Das Team auf der Station 5 Ost in Lübbecke hat mir unfassbar gut gefallen. Es ist herzlich und sehr persönlich. Gleichzeitig ist die Arbeit sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich. Deshalb war es mein Wunsch, dort anfangen zu dürfen“, sagt Mariann Froböse. Ihre Kollegin Christine Siemens zieht es ins Johannes Wesling Klinikum nach Minden. Dort will sie auf einer Intensivstation beginnen. „Man hört viel Gutes über diese Stationen. Deshalb habe ich mich dafür entschieden“, so Siemens. Einen klaren Plan verfolgt auch Dennis Pauser, der am Krankenhaus in Lübbecke beginnen wird. „Ich will berufsbegleitend die zweijährige Fachweiterbildung ‚Intensivpflege und Anästhesie‘ absolvieren. Allerdings muss ich das noch mit meiner neuen Chefin abklären“, sagt er augenzwinkernd in Richtung von Urte Abbate, Pflegedienstleiterin am Krankenhaus Lübbecke-Rahden.
Neben den vier Jahrgangsbesten werden auch alle übrigen knapp 20 Absolventen im August übernommen. Sie können sich jedoch nicht immer ihre Wunschstation aussuchen. Bereits zum April sind 49 ehemalige Auszubildende von der Akademie in den Mühlenkreiskliniken übernommen worden.
Die fünf Pflegedienstleiter und der Vorstandsvorsitzende der Mühlenkreiskliniken wünschen sich von den jungen Nachwuchskräften einen engagierten Arbeitsbeginn im August. „Wir fordern von Ihnen Spitzenleistungen. Den gleichen Anspruch dürfen Sie auch an uns haben“, sagt Dr. Olaf Bornemeier.
Die Akademie für Gesundheitsberufe
Mehr als 30 Pädagogen bilden an der Akademie für Gesundheitsberufe etwa 400 Auszubildende und Studierende in unterschiedlichen medizinischen und pflegerischen Berufen aus. Dazu zählen die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, zum Diätassistenten, zur Hebamme, zum Medizinisch-technischen Radiologieassistenten, zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten, zum Operationstechnischen Assistenten und zum Notfallsanitäter. Zusätzlich wird seit 2011 in Kooperation mit der Fachhochschule Bielefeld der duale Bachelorstudiengang Gesundheits- und Krankenpflege angeboten.
Der nächste Gesundheitspflegekurs beginnt im August 2017. Weitere Informationen im Internet unter www.muehlenkreiskliniken.de oder beim Akademiedirektor Oliver Neuhaus unter der Rufnummer 0571-3883892071, E-Mail oliver.neuhaus@muehlenkreiskliniken.de.
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